Festivaler fungerer som teambuilding i næringslivet
1. July, 2008
Af med slips og skjorte og på med gummistøvlerne. Sælg pølser og tag en fadøl med dine kolleger - vel at mærke på en festival. Forskning viser, at festivaler giver bonus for en bedrifts kollegiale sammenhold. Den danske Ph.d. stipendiat Ann Charlotte Thorsted skriver en doktorafhandling om “voksenleg som innovationsledelse” på Learning Lab Denmark, Danmarks Pædagogiske Universitetsskole. “En festival er en stor voksen-legeplads og mange virksomheder efterlyser kreative medarbejdere og godt sammenhold”, forklarer Thorsted til den danske avis Metroexpress. “Kreativitet og innovation opstår primært gennem leg. Det giver derfor god mening, at en virksomhed sender sine ansatte af sted på en festival som inspiration til arbejdet”, forklarer hun.
I følge Ph.d. stipendiat Ann Charlotte Thorsted kan en festival betragtes som et af de få steder i samfundet, hvor voksne faktisk har lov at lege og udfolde sig kreativt. Store, danske virksomheder har da også allerede taget konsekvensen af festivalernes anderledes miljø og atmosfære. De er begyndt at opfatte en festival som en mulighed for uformel teambuilding blandt kollegerne: ”En festival styrker fællesskabsfølelsen på en arbejdsplads. Trivsel og gode kolleger er vigtigere end hvilket IT-firma man arbejder for”, udtaler kommunikation- og marketingsdirektør Tom Espensen i Metroexpress. Espensen har netop sendt 70 af sine IT-medarbejdere i Bankernes EDB Central af sted på en gratis billet til årets Roskilde festival.
